Consultoria em Gestão de Recursos Humanos e Conflitos Laborais
Diagnóstico,mediação e transformação de dinâmicas humanas nas equipas.
- Análise dos perfis psicológicos dos colaboradores, com vista a uma eficaz compatibilização com as funções laborais e a transformação de dinâmicas humanas nas equipas.
- Implementação de estratégias de resolução de conflitos interpessoais nas empresas e a sensibilização para a adoção de uma cultura empresarial mais humanizada e atenta.
Como gere os conflitos? Compete, colabora, procura compromissos, evita ou cede? Venha conhecer as dinâmicas dos conflitos, qual é o seu estilo predominante na gestão de conflitos e em que situações é que ele é eficaz, quando precisa adaptar o seu estilo e que estilo gostaria de desenvolver.”
